Een werktuigbouwkundige, een laborant en iemand uit de muziekwereld, alle drie sluiten ze het omscholingstraject Make IT Work bij de HAN, University of Applied Sciences, met succes af. ‘Deze opleiding vormt de springplank naar een nieuwe loopbaan als software engineer mét baangarantie’, zegt Martine Bal, projectleider Make IT Work.

De vraag naar goed opgeleide IT-mensen is zo groot dat bedrijven graag aan Make IT Work meewerken. Ze bieden de deelnemers na hun vijf maanden fulltime opleiding aansluitend zes maanden werkervaring aan met een marktconform salaris. ‘Als studenten hun studie succesvol afsluiten, betalen bedrijven ook het grootste deel van de studiekosten’, meldt Martine Bal. ‘De meeste studenten blijven na die zes maanden bij hun nieuwe werkgever werken.’

Match met werkgever

Het traject van Make IT Work begint met een online assessment, een informatiebijeenkomst en een werkgeversmarkt. ‘We beginnen met een test om te kijken of mensen geschikt zijn voor deze opleiding. Ze moeten bijvoorbeeld analytisch kunnen denken en ruimtelijk inzicht hebben’, verklaart Martine Bal. ‘Daarna volgt de mix and match met werkgevers.’

De HAN selecteert werkgevers, die graag een match maken met een kandidaat, die zich wil laten omscholen tot IT’er. Op de werkgeversmarkt kunnen kandidaat-studenten kennis maken met verschillende werkgevers en kijken welk bedrijf ze het meest aanspreekt. De eerste lichting Make IT Work-studenten ging aan de slag bij de bedrijven Avisi, Ovotrack, Welisa, Perplex en Colijn & Van Tricht.

Screening en begeleiding

Door de screening vooraf en een goede begeleiding tijdens de vijf maanden fulltime studie halen de meeste studenten de eindstreep. Naast vakdocenten is er ook een coach beschikbaar om studenten te ondersteunen en helpen de studenten elkaar. ‘Het is een intense opleiding. Mensen gaan weer terug de schoolbanken in, dat is vaak even wennen. Ook voor het thuisfront’, weet Martine Bal. ‘We willen natuurlijk goede mensen opleiden en de bedrijven op de juiste manier bedienen. Dat lukt: de mensen die een diploma krijgen, dat zijn volhouders, die veel hebben geleerd.’

Computertalen en programmeren

Make IT Work begint bij de basis: de eerste weken leren de deelnemers coderen, databases maken en programmeren. Ze leren ook verschillende computertalen met JAVA als basistaal. ‘IT werkt met enen en nullen, daarvoor heb je een speciale taal nodig. Op die manier kunnen computerprogramma’s elkaar begrijpen’, verduidelijkt Martine Bal.

De studenten werken vervolgens in groepjes aan projecten. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de Scrum-methode en agile werken. Dit betekent samenwerken in multidisciplinaire teams en in korte periodes van een tot vier weken werkende software of producten opleveren. Deze werkwijze wordt veel in de IT-sector toegepast.

Eindopdracht

De eindopdracht van de opleiding Make IT Work bestaat uit een veelzijdig praktijkproject. Bijvoorbeeld: maak een cryptobank. ‘De studenten onderzoeken hoe zo’n bank werkt, hoe die eruit moet zien en welke IT-toepassingen achter de verschillende knoppen moeten komen. Denk in dit geval aan de koppeling met realtime koersen, waarvoor een interfacekoppeling gemaakt moet worden’, verklaart Martine Bal. ‘Daarbij werken de studenten samen in verschillende rollen, van front-enddevelopper, productowner tot back-enddevelopper.’

Formule Make IT Work

De eerste groep van vijftien deelnemers, die bij de HAN Academie IT en Mediadesign de opleiding Make IT Work volgde, ging in 2021 van start. Tien studenten ontvangen hun certificaat en zijn aan de slag bij een nieuwe werkgever. Het idee voor Make IT Work ontstond in 2015 bij de Hogeschool van Amsterdam als reactie op de toenemende vraag naar hoogopgeleide IT’ers. Na de start van het project haakten steeds meer bedrijven aan en is de formule doorontwikkeld. Er werken nu zes hogescholen in Nederland met Make IT Work. Naast de Hogeschool van Amsterdam en de HAN zijn dat de Hogeschool Rotterdam, de Haagse Hogeschool, Fontys in Eindhoven en de IT Academy Noord Nederland in Groningen.

Nieuwe carrière

Martine Bal merkt dat steeds meer bedrijven interesse hebben in dit specifieke IT-opleidingstraject. Mede door de landelijke samenwerking en de resultaten. ‘We begonnen in 2020 met een groepje van vier tot vijf bedrijven en zijn inmiddels doorgegroeid naar een pool met zo’n zeventig bedrijven.’

Een tweede groep studenten rondt in juni bij de HAN het traject Make IT Work af. Een derde groep gaat in september van start. De uitdaging is om de komende tijd geschikte kandidaat-deelnemers te vinden, benadrukt Martine Bal. ‘Deze opleiding biedt toegang tot een nieuwe carrière met veel doorgroeimogelijkheden. Mensen kiezen voor deze stap, ze zijn sterk gemotiveerd. Dat moet ook, deze opleiding is life changing.’

Meer over Make IT Work?

Kom dan woensdag 1 juni van 18.30 tot 19.30 uur naar de informatiesessie tijdens de Open Avond van de HAN. Kijk op: han.nl/make-it-work