Van Wageningen via Arnhem naar energietransitie
Gijs Tubben (24) heeft net een brommer gekocht die hij zelf wil ombouwen tot elektrische tweewieler. Bijzonder voor iemand die op de middelbare school een ‘economiepakket’ koos, omdat natuur- en scheikunde hem niet zo goed lagen. Nu loopt Gijs stage bij Connectr, waar alles draait om versnelling van de energietransitie. ‘Ja, dat is een heel andere richting. Maar ik leer snel’, klinkt het opgewekt. ‘Door de brommer om te bouwen, kom ik er achter wat een batterij is en hoe een batterijsysteem werkt. Het is een uitdaging, inderdaad. Maar dan begrijp ik de technische vraagstukken beter waar we met de energietransitie mee te maken hebben.’
Stagiair bij Connectr
De energietransitie: dat is waar Gijs Tubben zijn steentje aan bij wil dragen. Als stagiair bij Connectr op Industriepark Kleefse Waard (IPKW) in Arnhem valt hij wat dat betreft met zijn neus in de boter. Connectr werkt aan versnelling van technologische innovaties in de energietransitie. Dat gebeurt door innovatieve toepassingen en opschaling daarvan in de praktijk mogelijk te maken. Bedrijven, overheden, onderwijs- en onderzoeksinstellingen werken op IPKW samen. Letterlijk: in gedeelde testfaciliteiten, een gezamenlijk kantoor en door ruimte te bieden aan proefopstellingen.
Stagiair Gijs Tubben helpt bij Connectr met het opzetten en ‘aanjagen’ van projecten. Hij houdt onder meer gesprekken met verschillende partijen over het verstrekken van subsidies. Ook praat hij met defensie over een innovatieplatform. Heel interessant voor iemand die de master Sustainable Business & Innovation volgt aan de WUR.
De toekomst: gezamenlijke metaalwerkplaats
Het project waar Gijs Tubben met trots over vertelt, is het ontwikkelen van een gezamenlijke metaalwerkplaats waar verschillende bedrijven hun apparatuur delen. Op die manier hoeft er minder apparatuur te worden gekocht en worden de machines efficiënter benut. ‘Het idee is dat bedrijven in de werkplaats apparatuur plaatsen die ze zelf gebruiken, maar andere bedrijven ook’, verklaart de stagiair. ‘Het is toch van de zotte dat zo’n tien bedrijven, die bijvoorbeeld een compressor nodig hebben voor ongeveer 10 procent van hun werkzaamheden, allemaal zo’n compressor kopen? We denken zelfs aan de inrichting van een lasstraat om alle lasactiviteiten op één locatie te laten plaatsvinden.’
Een werkplaats met technische apparatuur ‘om te delen’ klinkt eenvoudiger dan het is. Connectr kijkt nu of bedrijven gezamenlijk een hal kunnen huren en om kunnen bouwen naar werkplaats.
De machines worden verhuurd, waarvoor duidelijke contracten nodig zijn. ‘Je hebt bijvoorbeeld te maken met verhuurders en huurders, met veiligheidsregels en de verzekering van de machines’, vertelt Gijs Tubben.
Energietransitie heeft ook soft skills nodig
De energietransitie gaat over technologische innovaties, maar er komt meer bij kijken, benadrukt Gijs Tubben. ‘Het gaat ook over economie, sociologie, juridische zaken en politiek. Ik heb de bachelor Bedrijfs- en Consumentenwetenschappen gedaan. Daarbij is Wageningen gefocust op food- en agrobusiness, dat heb ik als voorbeeldcase gezien. De kennis die ik op doe kan ik overal inzetten. Inmiddels vind ik de energiesector interessanter dan de foodbusiness. Mijn soft skills wil ik gebruiken om de energietransitie een stap verder te brengen.’
Nationaal Energietraineeship
De volgende stap op die route heeft Gijs Tubben ook al op het oog. Na zijn afstuderen gaat hij vanaf komend voorjaar deelnemen aan het Nationaal Energietraineeship. Dit is een werk- en studieprogramma van twee jaar dat gericht is op de energietransitie, waarbij de deelnemers vier dagen in de week werken en op vrijdag een speciaal studieprogramma volgen. ‘Het gaat over persoonlijk leiderschap, je leert debatteren en hoe je een team leidt.’
De trainees gaan ook op excursie bij bedrijven die een belangrijke rol spelen in de energietransitie. ‘Ik denk dat ik op den duur projectmanager kan worden’, blikt Gijs Tubben vooruit. ‘Met veel partners in gesprek gaan en mensen motiveren om samen te werken. Ik wil graag snelheid in processen brengen en zorgen dat er echt dingen gebeuren.’
