Rijwielfabriek Gazelle in Dieren maakt al meer dan 125 jaar fietsen. ‘We maken zo’n 250.000 fietsen per jaar en daarvoor hebben we goed opgeleid personeel nodig’, legt Ton Jansen uit. Een paar jaar geleden was het aantal oudere werknemers dat stopt, groter dan de nieuwe aanwas. Daarom besloot de rijwielfabriek leerlingen zelf op te leiden en daarna een baan aan te bieden. Ton Jansen werkt al 40 jaar bij Gazelle en werd vanwege zijn ruime ervaring gevraagd om de leerlingen op te leiden. Hij vindt het enorm leuk om te doen: ‘De jongens die hier de opleiding volgen, zijn tussen de 18 en 24 jaar en krijgen een proeftijd van één maand. Dat betekent dat we in die eerste maand kijken of fietstechniek bij ze past en of wij denken dat ze het kunnen leren. Andersom kunnen de leerlingen in die maand ook kijken of ze het echt leuk vinden en hier hun werk van willen maken.’

In 85 seconden

De opleiding bestaat uit drie dagen werken in de montagehal, één dag les van Ton Jansen en één dag les op het ROC Rijn IJssel. In de montagehal, ook de plek waar ze na hun opleiding mogen werken, leren de leerlingen hoe ze in 85 seconden een bepaalde handeling kunnen verrichten. Ton Jansen legt uit hoe dat er in de praktijk uitziet: ‘In de montagehal werken veel medewerkers. Iedereen is goed in een bepaalde handeling, een bepaald onderdeel van de fiets. En samen zetten al die medewerkers een fiets in elkaar. Je hebt elkaar dus nodig om een goede fiets te maken. Tijdens de opleiding leren de leerlingen al die verschillende onderdelen zoals een spatbord, achterwiel of remmen monteren.’

Zelfvertrouwen

Zogezegd krijgen de leerlingen ook één dag les van Ton Jansen. Die les vindt plaats op de afdeling Specials waar de leerlingen meer uitleg krijgen over de functies die ze aan de baan moeten uitvoeren en waar ze opdrachten maken die ze van school meekrijgen. ‘Hier leren de leerlingen allerlei werkzaamheden die een fietsenmaker ook uitvoert, zoals olie van een remleiding bijvullen, een wiel spaken, een storing opzoeken in een elektrische fiets of een kilometerteller instellen. Sommigen leerlingen zijn nog een beetje onzeker als ze aan de opleiding beginnen. Maar als je na een paar weken ziet wat ze al geleerd hebben. Dat is geweldig! Dat geeft hen zelfvertrouwen om door te gaan’, vertelt Ton Jansen.
Tijdens de tweejarige opleiding werken de leerlingen ook zes weken bij een fietsenmaker. Daar doen ze nog meer praktijkervaring op en leren ze omgaan met klanten. ‘Eigenlijk is dat een soort stage.’

Passende functie

Praktijkopleider Ton Jansen is enorm betrokken bij zijn leerlingen en wil graag dat ze slagen. ‘Als ze iets niet snappen, kunnen ze dat altijd aan mij vragen. Dan leg ik het graag nog een keer uit en nog een keer als dat nodig is. Daar ben ik voor. En weet je, niet iedereen is overal goed in. Ik ook niet. We zoeken tijdens de opleiding naar de functie die het beste bij de leerling past, zodat hij ook echt werk krijgt dat bij hem past.’
De bedrijfsschool van Gazelle leidt elk jaar ongeveer vier jongeren op om te gaan werken in de montagehal van het bedrijf. Een diploma van een technische vooropleiding is de enige voorwaarde die het bedrijf stelt. ‘En natuurlijk moet je gemotiveerd zijn om hieraan te beginnen’, voegt Ton Jansen eraan toe. ‘Je moet het echt willen. Maar als je slaagt, heb je wel direct een baan. Dat is toch geweldig als je zo jong bent.’

Meer weten over de bedrijfsschool van Gazelle?
Neem contact op met Marleen Peppelman: 0313- 42 99 11.