Foto Raphael Drent

Je denkt er niet altijd bij na, maar als je via een automatische toegangsdeur een gebouw binnengaat, loop je door een poort vol techniek. Sensoren signaleren dat er iemand aankomt, geven dat door aan de besturing van de deur en die schakelt de motor in die de deur laat opengaan. ‘En er zitten sensoren in die controleren of er geen obstakel tussen de deuren staat als ze weer dicht gaan’, zegt Kevin van Dijk. ‘Dat is om te voorkomen dat er iemand bekneld raakt. Voor de veiligheid dus.’
Kevin van Dijk (30) werkt sinds een jaar als service- en onderhoudsmonteur bij dormakaba in Dodewaard. Het bedrijf ontwikkelt, bouwt en onderhoudt geautomatiseerde toegangssystemen voor bijvoorbeeld, winkels, overheidsgebouwen, ziekenhuizen en bedrijven. ‘Met mijn bus rij ik een deel van land door en soms assisteer ik collega’s uit andere regio’s in Nederland’, vertelt Kevin van Dijk opgewekt. ‘Die afwisseling, het contact met de klanten en de techniek maken het werk leuk en uitdagend.’

Storing onderzoeken

De technische systemen van automatische en beveiligde deuren hebben steeds meer functies, dankzij het gebruik van processors, sensoren en andere geavanceerde elektronica. ‘Het werk wordt steeds technischer, dat vind ik juist leuk’, zegt Kevin. ‘Net als het opsporen van een storing. Negen van de tien keer weet je niet precies wat er aan de hand is als je ergens voor een storing komt. Dan onderzoek je dat. Daarna volgt de reparatie, onderdelen vervangen. Dat sleutelen is vaak heel precies werk.’
Op scholengemeenschap A12, nu het Technova College, in Ede volgde Kevin van Dijk ruim tien jaar geleden de mbo-opleiding Werktuigbouwkunde niveau 4. Een brede, complete opleiding waar hij veel aan heeft gehad, constateert de servicemonteur. Hij werkte eerder bij een ander bedrijf in automatische deuren, daarna als servicemonteur in de vleesverwerkende industrie. Nu heeft Kevin van Dijk het bij dormakaba goed naar zijn zin. ‘De automatische deurentechniek blijft roepen’, zegt hij met een glimlach. ‘Er werken hier 125 mensen, waaronder heel wat servicemonteurs en er heerst een gemoedelijke werksfeer. Je kent elkaar.’

Foto Raphael Drent

Goedbetaalde baan

Als jongen wilde Kevin van Dijk automonteur worden. Eenmaal op school koos hij voor werktuigbouwkunde. Hij heeft daar geen moment spijt van gehad: ‘Werktuigbouwkunde is een bredere opleiding en er was toen al sprake van vergrijzing in de technische sector. Dan weet je dat er veel werk te vinden is.’
Die vooruitziende blik is werkelijkheid geworden: ook bij dormakaba zijn ze continu op zoek naar nieuwe technische collega’s. ‘Als je je werk goed doet, verdien je goed en kun je vaak ook doorgroeien binnen een bedrijf’, vertelt Kevin van Dijk. ‘Als mbo’er verdien je op dit moment net zo veel als een hbo’er. Het is gewoon een goedbetaalde baan. Dat is belangrijk om te weten, want we hebben echt meer jonge mensen nodig.’

Foto Raphael Drent

Smart Building

Lars Schlaman, verkoopmanager bij dormakaba, beaamt dit. ‘We zijn een groeiend bedrijf en zitten te springen om jonge, beginnende vakmensen, die we graag begeleiden in hun carrière.’ Ook stagiairs van technisch opleidingen zijn welkom bij dorbakaba benadrukt Lars Schlaman. Hij onderhoudt daarover contacten met diverse scholen. Het bedrijf in Dodewaard sluit zich ook aan bij de hotspot Smart Building in Tiel en de opleiding Smart Building van ROC Rivor.
Servicemonteur Kevin van Dijk heeft diverse cursussen gevolgd om de producten van dormakaba beter te leren kennen en denkt erover om op den duur een extra opleiding elektronica te gaan volgen. ‘Dan kan ik in de toekomst wellicht doorgroeien van servicemonteur naar een andere rol in de organisatie. Het mooiste is als het een combinatie wordt’, klinkt het opgewekt. ‘Zeg maar half op kantoor en half op pad, want het servicewerk blijft heel leuk. Mensen zijn altijd blij als hun automatische deuren weer zijn gerepareerd.’