De 60-jarige coördinator opleidingen en ontwikkeling bij Kersten Technische Bedrijven in Elst ademt techniek. Hij begon zijn loopbaan als elektromonteur, maar hield zich daarna al vrij snel bezig met opleidingen. Zo richtte hij in 2008 twee opleidingscentra op voor hoger opgeleiden in Roemenië, waarbij de studenten vervolgens bij Nederlandse installatiebedrijven een baan vonden. ‘Het is altijd mijn passie geweest om de link te maken tussen praktijk en scholing. Wat verwachten werkgevers van hun toekomstige werknemers en welke opleiding past daarbij?’

Van retailtechniek naar energietransitie

Kersten Technische Bedrijven is actief in de retail- en utiliteit en heeft een paar jaar geleden de energietransitie omarmd en onderdeel gemaakt van het bedrijf en zijn disciplines. ‘Onze medewerkers voeren nu projecten uit waarbij complete woonwijken worden omgezet naar gasloos. Dat kun je als bedrijf niet alleen, daarvoor moet je samenwerken. Het is mijn taak om de samenwerking met andere bedrijven op te zoeken, stagiairs te werven en onze medewerkers bij te scholen van retail- en utiliteitmonteurs naar de energietransitie’, legt Hans van Welie uit.

Eigen opleidingscentrum

Deze omscholing vindt deels in het eigen opleidingscentrum van Kersten plaats. ‘Motivatie is daarbij altijd de belangrijkste voorwaarde voor een succesvolle opleiding’, stelt Hans van Welie. ‘Techniek kun je leren als je dat echt wil. Uiteraard beginnen ze niet met het moeilijkste werk en de rest leren ze in de praktijk.’

Praktijkleermeesters elektrotechniek en installatietechniek

Vmbo’ers kunnen bij Kersten een snuffelstage volgen, mbo’ers kunnen er terecht voor hun BOL- of BBL-opleiding en hbo’ers vinden er hun stageplek op de engineersafdeling. ‘Het mooie aan Kersten is dat we zo breed zijn, dat we veel disciplines in huis hebben. En als de student iets moet leren dat wij in de praktijk niet kunnen bieden, dan wordt hij daar in ons eigen opleidingscentrum over bijgespijkerd. We hebben voor zowel elektrotechniek als installatietechniek een praktijkleermeester in dienst’, verklaart Hans van Welie.

Stagiaires maken lesmateriaal

De ervaring en het uitgebreide netwerk van Hans van Welie zorgen ervoor dat stagiairs een bijzondere stage beleven bij Kersten. ‘Al jaren werk ik mee aan de ontwikkeling van lesmateriaal voor de elektro- en installatiebranche. Dat lesmateriaal laat ik veelal door stagiairs maken. Want weet je, een ervaren kracht beschouwt bepaalde zaken als vanzelfsprekend. Een student doet dat niet, die wil zaken goed uitleggen en zelf snappen’, verheldert Hans van Welie. ‘Studenten vinden dit trouwens vaak hele mooie stageopdrachten en de school van de stagiair mag ook gebruik maken van dat lesmateriaal. Zo snijdt het mes aan twee kanten.’