Slechts een paar weken na de officiële start, zijn er al twaalf bedrijven aangesloten bij het netwerk dat TINT aan het opzetten is. Wat William Graat, van initiator Kennisalliantie Inclusie en Technologie, betreft, worden dat er in de loop van het jaar zo’n honderd. ‘Voor bedrijven is het een extra netwerk van bedrijven, die op allerlei manieren met behulp van technologie een inclusieve werkvloer realiseren in hun bedrijf. Ze zien voorbeelden van elkaar, best practices, leren valkuilen herkennen, zien mogelijkheden om hun kwaliteit te verhogen, enzovoorts.’

3D-geprinte assemblageonderdelen

Albert Mein, accountmanager bij Werkleerbedrijf Lucrato, is de man die bedrijven in Apeldoorn en omgeving de komende tijd gaat bezoeken om uit te leggen hoe het werkt en op te roepen mee te doen. Hij heeft al veel concrete voorbeelden paraat, zoals 3D-geprinte assemblageonderdelen voor machines. ‘Traditioneel vergden die een lang en duur fabricageproces. Met behulp van 3D-technologie kunnen we ze met onze mensen op maat maken voor de deelnemende bedrijven.’

Job carving

William Graat: ‘Deze 3D-geprinte onderdelen zijn bovendien vele malen lichter en sneller te fabriceren. Ze worden door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vervaardigd. Het mes snijdt op deze manier aan meerdere kanten. En het leidt ook tot meer efficiency. We hebben al bedrijven die nu job carving toepassen, dat is het opdelen van functies in verschillende taken. Daardoor kun je mensen met een arbeidsbeperking opeens wel aan een baan of een deeltijdbaan helpen. Daarmee verhoog je je efficiency als bedrijf en bied je werk aan mensen met specifieke talenten. Ook wordt vaak de kwaliteit van je producten verder verbeterd doordat je nieuwe technologie inzet.’

Duurzame inzetbaarheid

Andere voorbeelden, meer gericht op werkzoekenden, zijn toepassingen zoals leren solliciteren in VR (virtual reality), zodat mensen tijdens het ‘echte’ sollicitatiegesprek veel beter voorbereid zijn. Ze kunnen immers eerst fouten maken en daarvan leren. Ook het bekende exoskelet is een voorbeeld van een technologische toepassing waardoor mensen met een beperking wèl bepaald werk kunnen doen. William Graat: ‘Dit sluit nauw aan op duurzame inzetbaarheid van mensen. Je laat meer mensen zinvol werk doen, met oog voor de belastbaarheid van mensen.’

Netwerk groeit

TINT wordt gefinancierd door het A&O Metalektro Fonds, het bedrijf VDL Weweler treedt op als penvoerder van het project. Apeldoorn is tot nu toe de eerste TechnoHub Inclusieve Technologie in Nederland, maar er zijn al gesprekken met Rivierenland en de Achterhoek, zegt William Graat: ‘Hierdoor ontstaan er voor steeds meer ondernemers én voor steeds meer deelnemers van de inclusieve arbeidsmarkt, steeds meer mogelijkheden.’

Uitnodiging

Albert Mein besluit: ‘Iedere ondernemer nodig ik uit om bij ons een keertje te komen kijken. Want zien hoe innovatie inclusie ondersteunt, dat maakt dat je het gaat snappen. Dan zie je ook de mogelijkheden voor je eigen bedrijf.