Waarom kiezen voor techniek?

Al decennialang klinkt er een roep om meer technisch geschoold personeel. Mensen die hun hoofd én handen inzetten om nieuwe infrastructuur aan te leggen, huizen of bedrijfspanden te bouwen of duurzame installatietechnieken toe te passen. Door het tekort aan personeelsleden weet je vrijwel zeker dat je na jouw technische opleiding direct aan de slag kunt in het werkveld. Bovendien geeft het enorm veel voldoening om techniek in te zetten om concrete dingen te maken. Je ziet direct eindresultaat – en dat is een geweldige motivatie om door te gaan!

Naar welke beroepen kun je je laten omscholen?

Er zijn volop mogelijkheden als je je wilt laten omscholen naar een ander (technisch) beroep. Wat regelmatig gebeurt, is dat iemand zijn kantoorbaan omruilt voor een praktische functie in de techniek. Denk dan bijvoorbeeld aan elektromonteurs, installateurs of timmerlieden. Maar ook de omscholing naar leraar komt vaak voor, om zo de nieuwe generatie te leren hoe je met techniek werkt. In het bijzonder is er vraag naar hybride docenten. Zij combineren hun functie in de techniek met het lesgeven aan scholieren: de medewerkers van de toekomst. Lees ook ons artikel over Move to Match: om- of bijscholing op maat op mbo-niveau.

Kosten voor omscholing en bijscholing

Een deeltijd opleiding volgen kost geld. Of je dit zelf moet betalen, is deels afhankelijk van jouw CAO en de firma waar je op dit moment werkt. Als het gaat om bijscholing zodat jij je werk beter uit kunt voeren, dan zal de werkgever in veel gevallen (een deel van) de kosten op zich nemen. Maar houd er wel rekening mee dat ze hier niet toe verplicht zijn. Je kunt ook kijken wat er in jouw CAO vermeld staat over het volgen van opleidingen.

Kies je ervoor om een totale carrièreswitch te maken en blijf je niet langer werken voor jouw huidige baas? Dan is het wellicht mogelijk om met een nieuwe werkgever een overeenkomst te sluiten over het financieren van studiekosten, bijvoorbeeld in de vorm van een BBL-opleiding.